Firma Provident Polska S.A. została Partnerem Głównym kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!”.

Provident Polska S.A. jest częścią grupy finansowej International Personal Finance (IPF) notowanej na Londyńskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, a także – w ramach notowań równoległych – na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. IPF działa w 11 krajach na całym świecie. W Polsce Provident działa od 1997 roku i jest największą firmą na rynku pozabankowych pożyczek gotówkowych.

Provident jest docenianym pracodawcą – ośmiokrotnie został wyróżniony certyfikatem Top Employer (w latach 2013-2020). Firma otrzymała także wyróżnienie I Love My Job Winner przyznawane przez Employer Branding Institute.

Zespół w Polsce tworzy ponad 8 tys. osób – etatowych pracowników i współpracujących z firmą doradców klienta. Ponad połowa pracowników ma staż pracy powyżej 5 lat.

Provident Polska S.A. jest firmą odpowiedzialną społecznie. Od wielu lat realizuje wiele działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Najważniejsze z nich to program społeczny „Wokół nas” oraz projekt wolontariatu pracowniczego „Tak! Pomagam”. Spółka łączy tradycję z nowoczesnymi rozwiązaniami kadrowymi.

W konsekwencji realizowanej strategii dołączyła także do kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!”, aby wspierać zdrowie psychiczne swoich pracowników i zadbać o ich dobrostan emocjonalny

„Decyzja o dołączeniu do kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!” była dla nas oczywista. Od zawsze wspieramy naszych pracowników, a troska o ich komfort psychiczny i poczucie bezpieczeństwa są filarami naszych działań HR. Według badania Dentsu Data Services oraz Provident Polska, pandemia dla wielu Polaków wiąże się z brakiem komfortu psychicznego. Dlatego chętnie angażujemy się w inicjatywę „Zrozum. Poczuj. Działaj!”, która ma uświadomić wagę problemów emocjonalnych oraz edukować o wartości zdrowia psychicznego. Jest to dla nas naturalna kontynuacja już podejmowanych działań. Teraz priorytetem dla nas jest nie tylko bezpieczeństwo i sprawne wprowadzenie nowych zasad sanitarnych, ale także troska o kondycję psychiczną i fizyczną pracowników, m.in. poprzez zapewnienie wsparcia psychologicznego dla naszego zespołu dzięki rozszerzeniu powstałej wcześniej specjalnej infolinii oraz nastawiony na wellbeing program „Care plan” realizowany w całej grupie IPF, a także zadbanie o podtrzymywanie i wzmacnianie więzi w zespole.” – mówi Małgorzata Skibińska, Dyrektor Departamentu Personalnego w Provident Polsk